2004年至2010年中共中央连续七年发布以“三农”(农业、农村、农民)为主题的中央一号文件,强调了“三农”问题在中国的社会主义现代化时期“重中之重”的地位。党和国家已充分认识“三农”问题的重要性,并制定实行一系列的惠农政策。毛泽东指出:“政治路线确定以后,干部就是决定的因素”,广大村干部是农村经济、政治、文化和社会生活的组织者和管理者,如何构建村干部激励机制,激发其积极性和创造性,以保证党和国家在农村的各项方针政策有效实施,成了新农村建设进程中一个重要的议题。本文从界定村干部、激励、激励机制等概念入手,继而以台山市为例,通过问卷调查、统计学分析的方法,了解村干部的真实需求及村干部激励机制的满意度,重点分析村干部激励机制存在的问题及原因,在此基础上,提出了完善村干部激励机制的对策。本文架构是:第一章绪论,包括研究背景和意义、国内外研究动态;第二章有关定义及理论,重点是激励理论,为本文打下理论基础;第三章以台山市为例,通过问卷调查和统计分析的方法,找出村干部的各种激励需要和需要强度,描述各激励因素的现状及存在问题;第四章是激励机制存在的问题及原因分析;第五章探索如何完善村干部激励机制。