软件产业的发展是当今世界各国竞相扶持的重点。比较之下,我国软件产业的发展却始终不如人意,其中人才是关键因素。推动软件产业发展,必须首先解决软件产业人才培养问题。 本文首先界定软件产业、软件工程等相关概念以及软件人才的特点,并充分分析我国软件产业人才培养存在的问题。随后研究美国和印度两国软件产业人才培养现状、优势及成功经验,指出美国软件产业人才培养的优势是高等学校教育,而印度软件产业人才培养的优势是大众化职业教育。最后,在此基础上对我国软件产业人才培养提出三项对策。第一,构建软件产业人才培养体系,以解决我国软件产业人才培养缺乏系统性的问题。第二,改进软件学院人才培养,以提高我国中高层次软件人才培养的效率与效益。第三,创建“软件蓝领”培养基地,以解决低层次软件人才培养的问题。这三项对策对症下药,有望对我国软件产业人才培养的对策研究,提供建设性意见。