就当今中国而言,社会正处在一个关键的转型阶段。由于法规制度还不够完善,新的伦理道德规范又并不健全,加之一些旧的封建残余思想没被彻底清除,导致了一系列行政伦理缺失现象频频发生。行政伦理的现状不容乐观,其体系建设更是任重道远。对于当前我国行政伦理的构建,不但要致力于对西方行政伦理思想的学习和研究,使其能为我所用更加适应中国国情,还要加强对中国传统行政伦理思想的发掘和借鉴。被号称“帝王之教科书”的《贞观政要》》,在继承了先秦至唐以来行政伦理思想的基础上,创建了独具贞观特色的“为君之道、为官之德”,并且在中国传统行政伦理思想发展史上占有非常重要的地位,值得我们对其进行学习和研究。所以通过对贞观时期行政伦理思想形成的背景、渊源和基础进行探讨,讨论当时治国政策当中君臣伦理、纳谏修身、以民为本、广招人才、廉政防奢等思想理念,发掘当时“为君之道、为官之德”的内在实质,并对其产生的意义和影响进行分析和评论,客观地说明其存在的局限性。在探究传统行政伦理与现代行政伦理内在联系的同时,学习和借鉴贞观时期传统行政伦理思想的精髓,从而达到“古为今用”,为当代政府机构职能部门的角色转型、行政伦理体系的构建与完善以及行政官员的道德素质培养提供启示。