煤矿事故的产生,究其实质是人类尚未与自然界和谐相处的结果,然而通过必要的管理和技术手段,人类可以降低事故发生的机率,最大程度避免事故发生。我国煤矿行业目前正处于事故高发期,亟需研究科学、系统、完善、高效的煤矿事故预控技术手段和管理措施,为此必须结合我国煤矿行业的特点,深入分析事故的发生规律,进行煤矿事故致因模型的研究,并建立基于预警的煤矿安全管理新模式,成为当前煤矿行业安全管理迫切需要解决的问题。
　　尽管煤矿安全问题早已受到政府和企业管理层高度重视,但学界在这方面的研究更多地集中在经济技术层面,从管理层面做深入剖析的研究,特别是符合国情的创新性研究并不多见。对于煤矿事故风险控制方法,国外有许多成型的理论,有些已经被国内煤炭集团公司和煤矿企业引用进来投入使用。但这些理论源自西方管理理念和制度框架,要完全适用中国煤矿生产安全的实际和我国处于变革中的政策制度大环境,还需加以修正和完善。
　　本论文从中国煤炭行业的实际出发,把煤矿事故预警作为研究主题,深入挖掘煤矿事故发生的机理,寻找事故发生的真正原因。从管理学的角度,深层次剖析这些原因,提出了建立安全生产风险管理的基本原理和方法,在此基础上构建了煤矿事故预警模型,以期解决好中国煤矿安全生产问题,形成符合国情的煤矿安全生产管理体系。为此,本文重点研究煤矿事故预警与预控对策方面的问题,进而提出预警管理的新模式,并为我国煤矿安全生产工作提出政策建议和保障措施,可供煤矿管理人员参考和应用。
　　本文是跨学科综合性研究,着眼于管理理论的创新,侧重实践应用的开发,论文研究的创新之处主要集中在以下4点。
　　首先,煤矿事故致因机理研究。本文在借鉴事故致因理论的基础上,通过对煤矿事故形成原因的归纳分类,将其分为管理因子、人的因子、物的因子、环境因子、信息因子等5大类,并对危险因子的作用方式进行比较分析,探讨各因子间相互作用路径及事故发生演化规律,提出了煤矿事故致因机理的逻辑框架,并以此作为构建煤矿预警模型的理论基础。
　　其二,煤矿安全水平灰关联评估模型研究。本文以灰色系统理论为基础,通过灰色关联度分析设计关联矩阵,提出了一个分析煤矿安全水平的灰关联评估模型,以此作为煤矿事故预警模型的技术支撑。通过对各构成因素与煤矿安全水平的灰关联度的计算,得出了这些因素对煤矿安全水平影响的重要程度,进而为改进煤矿安全生产管理系统,提供可靠的决策依据。
　　其三,煤矿事故预警模型及煤矿安全管理体系再造研究。基于煤矿事故致因灰关联分析构建了煤矿事故预警模型,该模型区别于传统的过程控制,重点放在事故风险监测与诊断,从而为优化决策争取时间。将预警管理贯穿于煤矿企业生产运作全过程,运用BPR相关理论,提出基于预警管理理念的煤矿安全管理模式再造,即在危险辨识的基础上建立煤矿全面动态监测和风险控制的煤矿安全管理体系,为煤矿的安全生产提供科学、快速的监测诊断、预先干预、决策支持和保障机制。
　　其四、煤矿安全监察激励机制的设计。再好的制度设计也需要人来落实,强调对煤矿安全监察的激励,是对预警管理本身的“预警”。本文将激励理论与委托代理理论中的激励研究相结合,作为监察激励机制设计的理论基础,以组织目标体系、诱导因素集合和个人因素集合构成激励机制设计模型中的三个支点,通过不同的路径联接在一起,与安全监察的制约因素共同作用于不同的主体,构成了一个较为完整的煤矿安全监察激励机制设计模型,以此作为煤矿安全管理体系的有益补充。
　　论文最后进行了全文总结,并提出了煤矿事故预警管理研究中需要进一步研究的问题。