新时代背景下,“全面实施绩效管理”是加快预算管理制度改革、优化资源配置、提升政府公共服务质量的重要途径。加强政府财政预算绩效管理建设的有效途径是发展预算绩效评价,也是政府提高公共管理效率,改善收支不平衡的重要举措。为了跟上全国自上而下开展预算绩效评价工作的步伐,也为了缓解财政收支矛盾,切实提高财政资金使用效益,合川区开始扎实地在预算绩效评价的道路上摸索前进,在制度建设、宣传培训、目标管理、运行监控、评价结果运用等方面,都在积极地总结经验然后不断完善改进,并且也取得了一些成效。以期通过对合川区的实证研究,提出有针对性的对策和建议,改进财政预算绩效评价工作,进一步健全科学的绩效预算机制,在真正意义上转变政府职能,提高政务效率。本文主要采用文献分析法、实证分析法、访谈法、对比分析法等研究方法,首先阐述了政府财政预算绩效评价的研究背景和研究意义,解释了核心概念和相关理论基础,其次介绍了合川区政府财政预算绩效评价体系的组成内容,通过走访调研和实例分析,找到其中不足之处,再深入分析这些问题产生的原因,最后,提出了对策建议,以期推动合川区政府财政预算绩效评价更加科学高效。本文得出了以下研究结论:一是深化预算绩效评价理念,使预算绩效评价理念贯穿于预算全过程,为预算绩效评价工作从思想层面打好基础;二是完善预算绩效评价制度体系,为规范有序地开展预算绩效评价工作提供制度基础;三是健全预算绩效评价体系建设,切实有效地规范预算绩效评价工作方法和工作流程;四是加强绩效评价信息化建设,全面提升预算绩效评价的系统性、科学性、时效性;五是强化预算绩效评价结果运用,为提高预算管理水平提供重要的参考。