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从2006年内部控制标准委员会的成立，到2008年《企业内部控制基本规范》和2010年相关配套指引的出台，我国内部控制体系发展到了一个新的高度上，同时掀开了对内部控制自我评价问题研究的新篇章。文章以内部控制自我评价为切入点，通过分析评价的需求动因与实现瓶颈，提出解决评价时间无法安排问题是提升企业内控自我评价水平的当务之急，同时评价过程应该兼顾成本与效益原则。针对以上问题，文章对内部控制自我评价进行了系统研究。首先运用对比研究和逻辑分析等方法，从评价目标、评价标准、评价主体、评价指标和评价报告