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《四篇》研究
【出 处】
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陕西师范大学
【发表日期】
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2018年09期
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当前世界正朝向全球化的方向飞速发展，企业面临的竞争压力日趋加大，企业的生存环境也发生了巨大变化，宏观政策在变、市场环境在变、经营模式在变、营销观念也在变，在这万象更新的时代亘古不变的是对人才的竞争。销售人员是企业的关键人才，是实现企业产品与价值转换的重要人力资源，是为企业创造收入的中流砥柱。销售人员的积极性和热情高度直接影响企业业绩的高低。因此，科学制定销售人员激励策略，是企业应当重视的关键问题。
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