劳动力资源是一个国家和地区可持续发展的关键资源,对于劳动力资源的利用已经成为制定经济、社会发展规划的重要依据和来源。我国的劳动力资源现状是总量丰富、质量不均、分布不平衡,农村地区劳动力资源流动性大、稳定性低、带来经济效益也不高。如何更加科学、合理、高效地利用好丰富的劳动力资源,是推动农村经济发展、打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴的最有效手段。汉中市X县是秦巴山区国家级贫困县,其产业结构单一,经济基础薄弱,但是农村劳动力资源量却相当丰富。本文通过梳理X县统计数据,在此基础上对X县农村劳动力资源现状进行认真对比和客观分析,并采用入户问卷调查、分对象进行访谈等科学方法实地掌握和了解X县在利用农村劳动力资源中存在的诸如劳动力资源利用重视程度不够、闲置劳动力资源未有效利用、劳动力资源利用渠道单一、劳动力素质缺乏优势和社会保障制度还不够完善等现实问题。针对当前存在的问题,研究认为X县政府应该大力发展区域经济、营造公平就业环境、持续拓宽就业渠道、促进城乡劳动力资源有序流动和提升劳动力综合素质等方式多渠道地开发农村劳动力资源,最大限度统筹解决好外出劳动力、闲置劳动力等不同类型的劳动力资源的利用方式和利用效果。本文的研究可以为X县政府在拓宽农村劳动力资源利用渠道、改善利用方式和提高利用效果上提供有益的政策建议、在助力X县政府转变服务理念,不断丰富并完善劳动力资源利用上提供一定的理论支持。