择业是大学生走上社会的重要环节，也是对大学生综合素质、尤其是心理素质的一次检验。陕西省属普通院校大学本科生在数量上占据绝对优势，但这并不意味着他们在择业过程中仍然占优势。鉴于该群体的这一特殊性，本论文对该群体的择业心理现状进行了深刻研究，得出了其产生的变化和存在的问题，并提出了解决问题的对策。 本研究以西安地区五所高校的600名大学本科生为对象，以问卷调查为主要方法，加之文献研究法、个人访谈等方法，同时将定性分析与定量分析相结合等方法进行研究。通过一系列的调查研究概括出大学生在择业心理方面出现了下述的变化：①本科生择业心理的多元化倾向明显；②本科生择业冷漠心理明显；③职业风险意识提高，自主创业意识凸显；④本科生收入预期趋向理性化；⑤职业流动意识增强，“先就业后择业”深入人心。同时也指出了本科生在择业过程中存在的问题：⑴社会价值观念淡化；⑵职业规划意识淡薄；⑶择业前心理准备不充分；⑷本科生求职信息渠道社会化程度低；⑸心理适应能力较弱。 本文认为，要解决大学生存在的择业心理问题，需要社会、家庭、学校和本科生本人共同参与。首先，学校不仅要加强对本科生全方位的择业指导，引导大学生树立正确的职业观和就业观，而且要创新教学模式，有针对性的进行创业教育。其次，社会要给本科生就业以积极的关注，要促进经济的可持续发展，为本科生提供充分的就业机会。最后，本科生要自觉按照素质教育的要求，注意培养自己的道德素质、文化素质、业务素质、身体心理素质，培养自己的交际能力、创新能力、运用知识的能力，增强自己的自信心，注意维护和增强心理健康，调适择业心态，合理定位，提高自身抗挫折的能力。