目前,有关企业商业模式创新的研究是国内外的一个前沿热点问题。商业模式创新是企业创造长期利润的源泉之一,有助于企业赢得竞争优势。但是就国内外的研究现状,特别是我国国内的研究现状来看,学者们对商业模式的研究大多还停留在基础阶段,对企业商业模式创新及评价的研究还缺乏系统完整的探讨。基于此,本文结合商业模式创新的理论基础,参考相关学者的既有研究成果,提出了基于粗糙集理论的商业模式创新模糊综合评价模型。本文的研究内容主要包括以下几个方面：第一部分,企业商业模式及企业商业模式创新的理论归纳。该部分主要归纳了企业商业模式的内涵与构成,商业模式创新的内涵及影响因素,并分析了企业商业模式创新的理论基础。第二部分,企业商业模式创新的评价指标体系的设计。该部分主要结合对企业商业模式创新影响因素的研究,以及价值链理论,核心竞争力理论和改进的平衡计分卡理论等,提出了评价商业模式创新的指标体系。评价的内容主要分为三个方面,即企业商业模式创新的能力评价,包括发现新市场新需求的能力及开展商业模式创新的财力、人力的投入能力等；商业模式创新绩效的评价则在平衡计分卡的基础上,加入对外部合作者和企业社会责任的评价；商业模式创新的持续性评价则是从企业家、企业创新文化及外部影响因素的角度,评价企业开展商业模式创新的持续性。在初步拟定的评价体系的基础上,作者又开展了关于指标重要度的调查问卷,通过专家对指标重要度的打分来删除重要度低的指标,获得了修正后的评价体系。第三部分,基于粗糙集理论的企业商业模式创新的模糊综合评价模型。本部分阐述了本研究所需要运用的粗糙集理论、层次分析法及模糊综合评价法的原理,并确定了评价过程,即首先在第二部分所建的多条评价指标的基础上,通过粗糙集对指标进行约简,形成精简的评价体系,然后采用层次分析法确定每个指标权重,最后结合模糊综合评价法形成最终的综合评价模型。第四部分,实证研究。通过搜集五家企业的数据,运用粗糙集的方法将冗余指标进行约简,形成最终精简的商业模式创新评价体系,并按照第三部分的模型进行评价,并获得五家企业的商业模式创新的评价结果和排名,发现评价结果与实际情况基本相符,证明了评价模型的可行性和有效性。最后,本文结合五家企业的实际情况,对企业商业模式创新的各自的优势、不足及改进之处做了比较分析。