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目的：了解实施绩效工资后我国疾病预防控制机构工作人员薪酬水平及变化趋势，分析薪酬对工作人员积极性的影响，为公共卫生机构薪酬制度相关政策制定提供循证依据。方法：2012年采用分层随机整群抽样方法，在全国30个省市（西藏除外）及新疆生产建设兵团抽取263家疾病预防控制机构进行调查，机构抽样概率为7.5%，对抽中机构进行调查，同时抽取该机构20%的工作人员进行实施绩效工资问卷调查。2013年对四川、吉林和江苏疾病预防控制机构薪酬进行实地调研。采用Spearman相关分析薪酬水平的变