2014年12月12日，国务院决定设立中国（福建）自由贸易试验区，作为自贸区组成部分，位于省会城市的福州片区对福建自贸区的发展有着十分重要的作用。随着自贸区的不断完善建设，产业结构必然随之发生转型优化，而产业结构与人才需求之间存在着相互影响、相互依赖的关系，产业结构的转型优化必定会提出新的人才需求要求，进而也促进人才结构优化，人才资源的有效配置又能促进加快产业结构转型优化的进程，从而促进自贸区的发展。因此，如何利用人才结构政策优化人才配置、调整人才结构对促进福州自贸区发展有着十分重要的现实意义。　　本研究从产业结构出发对福州自贸区的人才结构政策展开探讨，以对福州自贸区的产业结构与人才结构的匹配性问题为中心，了解产业结构与人才需求结构的互动关系，产业结构决定人才需求结构，人才需求结构反映产业结构，人才需求结构不断得到满足进而会促进人才结构的调整，讨论了自贸区产业转型升级对人才结构的影响，明确人才结构将随着产业结构往“三二一”发展。接着对福州自贸区产业结构和人才结构情况现状进行分析，利用收集的数据，分析自贸区的产业结构与人才结构的匹配性问题，发现自贸区现有产业结构与人才结构的契合度并不高，而境内外自贸区为了促进人才结构与产业结构匹配都出台了一系列的人才结构政策。所以为推进福州自贸区人才结构调整，文章最后有针对性地提出六方面的政策建议，以充分发挥政府的政策引导作用。