在迅猛变革的当今时代,企业经营中的伦理问题正在日益引起人们的高度重视。把伦理融入企业经营的战略目标和经营过程之中,已经成为当今企业经营发展的一种必然趋势。 本文在分析研究前人的经营与伦理的关系尤其是著名的“X——Y理论”的基础上,秉持“伦理与经营交叉”的研究方法,提出了一种关于当今企业经营的新观点——伦理化经营的价值观,其基本价值取向是伦理先于利润。相对于经营者来说,其利润追求的价值取向是合理的,但并非全然合理,利润追求的行动必须在伦理价值观的指导下进行,而不能把伦理抛开,进行不道德的追求。把绩效作为经营的终极目标的经营价值观,是一种功利主义的伦理价值观念,在理论和实践上都会导致值得检讨的结果。相反,以伦理价值观引导经营行为既可以更好地赚钱,也可以防范风险,提升市场地位,提高组织效能,还可以塑造良好的企业形象,提高社会声誉。经营向伦理回归已是一种潮流。 非伦理化经营价值观的理由是站不住脚的,其基本特征就是割裂经营与伦理的关系,仅仅强调所有者利益的最大化,把应承担的社会责任置之度外,在经营行为上仅仅强调不违法,最终可能带来不道德的经营结果,从而对企业和社会产生重大危害。 伦理化经营价值观的可能性在于企业自身具有的伦理二重性(个体性与整体性)之中。企业存在的二重性决定着企业的需要或利益的二重性,即利他性和利己性,也决定了其经营活动的伦理二重性特征。企业经营的伦理二重性是一种对立统一的关系。 伦理化经营价值观的必要性在于:一方面,对于企业自身来讲,有利于加强企业的团结与凝聚作用、对企业成员的激励与振奋作用;提升企业的社会地位,使企业的伦理优势转化为竞争优势;有助于提高企业绩效。另一方面,从整个社会经营秩序的建立来说,有利于规范各企业的经营行为,形成良好的适应现代市场经济发展的经营秩序;有利于现代企业制度的建立和完善。 伦理化经营价值观的基本特征是企业的经营活动应考虑利益相