本文研究潮州市陶瓷行业员工满意度的结构维度及其影响因素,探讨了该行业员工满意度与其影响因素的关系,旨在初步编制出一份较具科学性和实用性的潮州市陶瓷行业员工工作满意度调查问卷。本研究运用文献法、访谈法、问卷调查等研究方法,在相关资料研究的基础上编制调查问卷,通过回收的问卷获取研究数据,然后应用SPSS统计软件包对数据进行探索性因素分析、单因素方差分析等统计分析。研究结果表明:一、潮州市陶瓷行业员工工作满意度结构包含四个维度:工作回报,公司状况,公司领导,工作本身。二、编制的员工工作满意度调查问卷适用于潮州市陶瓷行业员工满意度的调查研究。三、人口统计变量的年龄、工作年限、婚姻状况、企业规模及企业类型对工作满意度的不同维度存在一定的影响。四、工作满意度与离职倾向存在显著负相关。