【摘 要】
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随着企业文化理论研究的不断发展,企业文化测量研究也已经向深入发展,并逐渐成为了企业文化研究的主流方向之一。但是与国外学者取得的丰硕的成果相比,国内学者在该领域的研
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随着企业文化理论研究的不断发展,企业文化测量研究也已经向深入发展,并逐渐成为了企业文化研究的主流方向之一。但是与国外学者取得的丰硕的成果相比,国内学者在该领域的研究相对滞后,并且国内学者运用测量工具进行实证研究的并不多见。本文通过文献回顾,综述了企业文化测量的发展历程和研究现状,并通过运用王国顺等人改进的Denison的OCQ量表,对国内某家电生产企业进行了实证测量,分析了该企业的企业文化现状。研究发现该企业不同部门之间的共同意识不是很强,并且该公司对内部员工和顾客需求的关注程度不高,总体上看,该企业的文化状况并不乐观,然后本研究针对该企业存在的问题提出了政策建议。希望本文的研究能起到抛砖引玉的作用,为推动我国企业文化测量研究的发展做自己有限的一点贡献。
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