在互联网信息化和知识经济共享时代,创新能力已然成为企业最重要核心能力之一。当前竞争日益激烈的市场环境下,企业唯有提高创新能力,根据外界市场环境,不断调整发展战略、开发新技术和研发新产品,迎合和满足多变的市场需求,才能维持生存和持续发展。企业如果仅仅依靠内部的技术和知识,坚守闭门造车和固步自封的封闭型创新模式,未来肯定会被边缘化,然后逐步被市场淘汰。因此,企业要想在竞争中处于优势地位,必须要从外部获取所需资源,加强与其他企业的合作。与此同时,企业也要不断整合内部资源,利用企业内部和外部两条创新通道有效地开展创新活动,以便提升企业创新能力。创新能力的提升是企业提高创新绩效的基础和前提,那么开放式创新究竟是如何影响着企业的创新能力,从而作用于企业创新绩效的呢?迄今为止,国内外学者对于开放式创新、创新能力、创新绩效两两之间关系的研究成果已经日渐丰富,但是关于三者关系的实证研究还比较少,也不够深入。因此,进一步研究创新能力在两者之间的作用机理具有非常重要的理论价值和实践意义。本文在参考和借鉴国内外相关理论和研究成果的基础上,整理出了开放式创新、创新能力和创新绩效的内涵、测度,并深入研究了三者之间的关系,并在此基础上提出了相应的理论模型和研究假设。然后,基于收集到的207份企业数据,利用SPSS20.0和AMOS21.0软件对理论模型及研究假设进行了实证检验。本文参考前人将开放式创新分成外向型开放式创新和内向型开放式创新两个观测维度,将创新能力分成创新管理能力、研发投入能力、研发与制造能力三个维度,研究这三者之间的关系。实证研究结果表明双向开放式创新对创新能力和创新绩效有显著的正向影响,创新能力对创新绩效有显著的正向影响,创新管理能力在内向型开放式创新与创新绩效之间起部分中介作用。研发投入能力和研发与制造能力在双向开放式创新与创新绩效之间均起部分中介作用。本研究结合当前中国情境,构建并实证检验了开放式创新、创新能力、创新绩效的关系模型,提出了创新能力在两者之间具有中介作用。本文的研究成果不仅在理论上具有一定创新,而且对于创新绩效的提升具有重要的指导意义。