人力资源外包行业特别是其中的薪酬整体外包近年来一直处于高速发展阶段,但目前市场上专门面向该业务的产品几乎还是空白。造成了人力资源外包企业实际工作中面临着许多因缺乏软件技术支持所导致的问题,针对这些问题,本文提出建设基于Saas服务模式的薪酬整体外包运营平台产品的方案,并介绍了该平台的规划与设计。首先,本文分析了薪酬整体外包业务的实际问题,并对这些具体问题进行了归纳和总结,指出了主要矛盾集中体现在“系统数据分散”、“系统信息扩展困难”、“开发维护成本高”这三类问题上。根据其业务特点和应用场景分析、论证了将SaaS技术引入该服务领域的可行性。提出了一个采用Saas服务模式面向薪酬整体外包业务的,可同时满足人力资源外包服务商及其众多委托方不同方面、不同层次应用需求的软件产品(薪酬整体外包运营平台),将是化解矛盾的很好的解决方案。然后,文章针对薪酬整体外包业务三类主要问题,分别给出了针对性的、具体的解决方案。在薪酬整体外包运营平台上为其设计了功能,重新规划该业务在平台上的流程。分析了Saas应用中常采用的几种数据模型,选择和设计了适合薪酬整体外包运营平台的数据模型。并且,本文从软件工程实现的角度,介绍了薪酬整体外包业务中一些典型功能的具体实现。最后,文章对该薪酬整体外包运营平台现在运行的效果进行了总结,规划了平台未来的建设。也对平台被引入人力资源外包行业带来的价值进行了介绍。