软件企业的发展直接带动了经济的快速增长。而软件企业开发人员在为国家、组织、个人创造巨大财富的同时,也带给了自身诸多职业伤害。越来越规范的公司机制、竞争机制、工作环境等问题给员工的个人成长带来许许多多负面影响。如压力过大,工作时间过长、信息焦虑综合症,电脑辐射,生活习惯的改变,身体素质的亚健康等等。本文通过理论研究、案例分析、调查分析等方法,了解了软件企业开发人员的工作、生活、人际关系、个人成长等职业环境现状,分析了职业环境对他们身心产生的伤害和根源,并针对现状从管理体制、生活习惯、工作习惯、心理需求等各方面提出了一整套职业保健计划实施方案和评价体系。目的是在一定程度上改变他们的职业环境现状,提高身心素质,优化公司管理机制、增强组织凝聚力和提高团队合作意识,激发员工的工作热情和创造力。