JN机械段知识型员工职业生涯管理研究

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随着社会经济的快速发展,知识经济已经成为这个时代的主题。企业想要在市场当中占据主导地位形成行业、技术优势,必须依靠技术创新,高效利用有限的资源才能行得通,而知识型员工作为企业重要的战略资源,是实现创新发展、奠定行业优势的重要基础。铁路企业正面临向高速铁路时代的快速转变,随之而来的是面对一系列高新技术的挑战,因此,铁路企业对知识人才的需求也愈发强烈,如何培育人才、用好人才是当下面临的重要课题。本文在总结、梳理国内外学者对知识型员工,及其职业生涯管理研究成果的基础上,以铁路某基层站段的知识型员工为研究对
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