随着经济的发展,网约代驾在我国迅速发展。由于我国缺乏对该类新型关系的立法,对于网约代驾所涉及的代驾平台与代驾司机之间的法律关系、代驾平台与被代驾人之间的法律关系均存在较大的争议。本文通过对目前存在的雇佣关系说、承揽关系说、居间合同说、劳动合同说等学说进行分析,得出代驾平台与代驾司机之间构成雇佣关系,代驾平台与被代驾人之间构成承揽关系的结论。同时对网约代驾交通事故中所涉及到的交强险及商业第三者责任险进行论述,并着重分析了其中的格式条款理论以及实务中均存在较大争议的提示告知和明确说明义务。根据前述法律关系,认为网约车交通事故责任纠纷中的人身损害与财产损失,应当由保险公司在交强险和商业险的范围内先行赔付,超出保险赔偿范围的部分,由代驾平台承担雇主责任,在被代驾人有过错的情况下,根据其过错程度由其承担相应的赔偿责任。