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随着改革开放以来，我国的国营企业的改组、民营企业的大力发展，企业的市场环境和规模都发生了巨大变化，在企业不断发展壮大的同时，我国企业的治理结构也暴露出了一些弊端，主要表现在：（1）股权结构不合理，同股不同权现象明显存在，另外就是股权过于集中的问题，严重影响到上市企业的治理结构，制约企业发展；（2）董事会本身的缺陷设置，包括董事结构的不合理和功能的不健全；（3）监事会在企业中没有话语权，监事会制度名存实亡；（4）企业的激励约束机制不健全；（5）企业治理文化建设落后。究其原因，与我国的特殊社会背景和经济