制造业服务化已成为各国经济结构转型与制造业发展的典型特征。反观国内,传统型制造业企业面临着服务业迅猛发展与就业问题凸显的双重挑战。本文基于2000-2013年工业企业数据库和世界投入产出数据库（WIOD）对我国的制造业服务水平进行了多维度的测算,并根据实证模型检验了制造业投入服务化对就业的影响。结果表明:总体来讲,制造业投入服务化能够显著促进我国制造业企业扩大就业规模。但由于企业具有异质性特征,制造业投入服务化对就业的影响呈现出不同的结果,这主要体现于企业的所属地区、技术水平和所有制类型存在差异。其中,企业投入服务化对东部、中部地区就业的促进作用较为显著,而西部地区则不够明显;中低技术型企业的服务投入对就业的促进效应更为显著,但总体来说,制造业服务投入能够全面提升不同技术水平企业的就业规模;就所有制而言,外资企业、独立法人企业、个人企业和港澳台企业的服务投入能够对就业产生显著的带动效应,国有企业和集体企业对就业的影响系数虽为正,但其促进作用还不够显著。从服务投入要素的角度来讲,同样存在异质性。就不同服务投入类型而言,交通运输投入、金融服务投入和研发与商业投入能显著促进就业,而批发零售投入和信息技术投入的促进作用则不够明显;就不同服务投入来源而言,来自国内的服务投入对企业就业有显著的促进作用,而来自国外的服务投入对就业的促进效果则不够明显。本文的研究结论为了解中国的就业市场提供了崭新的视角,对中国发展服务型制造业进而提升就业水平同样具有重要的政策意义。