随着改革开放的不断深入，我国民经济发展日新月异，经济总量已名列世界前茅。但是，在发展过程中也暴露出政府部门行政体制中存在许多问题，如内部控制机构不独立、决策缺少风险评估、控制活动混乱、贪污腐败现象严重等，主要原因还是政府部门内部控制管理比较薄弱。在我国逐步向服务型政府、绩效型政府转变的过程中，建立健全内部控制体系，使之规范有效运行，是政府部门实现管理目标，忠实履行公共受托责任的重要举措。因此，有必要对政府部门内部控制的要素框架及其存在问题作进一步深入的研究。本文以我国政府部门内部控制要素和存在问题作为研究对象，以内部控制理论为基础，阐述了选题背景，以及在政府部门开展内部控制的必要性和意义，并对国内外的研究现状进行了概述，明确了政府部门内部控制概念及原则，并从内部控制的各个基本要素方面构建了政府部门内部控制的基本框架。在基本框架的基础之上，找到了当前形势下我国政府部门内部控制中政府预算方面、资产管理方面、政府建设项目招投标方面和政府采购等业务层面存在的问题，详细地分析了形成原因，并有针对性地逐一提出了改进措施。本文坚持实事求是的原则，运用经验总结、描述性研究、文献研究等方法，从现状问题和解决对策两方面着手，理论与实践、宏观与微观、概括与具体、表面与深入等相结合进行研究，希望能够提出的观点具备现实意义。