区域合作成为当今时代发展的主流。如今,无论是国内还是国外,各种大小的区域合作组织拔地而起,区域间资源共享,优势互补。作为重要生产要素的人才资本在区域的发展中起了关键作用。尤其是高层次人才,他们是人才中的精英,在各领域代表着先进与权威,具有较大的创造能力和较多的贡献,引领人才队伍整体素质的提高。西南地区的发展需要高层次人才的智力支持。而西南地区由于经济、体制、文化、地理环境等原因,高层次人才在区域流动中存在障碍,面临着高层次人才少,结构不平衡,人才总体质量偏低的现状。高层次人才的短缺与供需不平衡成为发展的阻力。本文通过查阅相关资料,收集有关数据,发现广西高层次人才流动的现状与存在的问题,分析了导致高层次人才流动不畅的原因,提出了解决对策。广西具有强大的发展潜力,而发展中存在的人才缺口带来了阻力。因此要发挥区域优势,利用特色产业,激活广西的发展潜能,扩展广西的发展空间。继续实行人才引进计划,不断改革与创新,以科学、灵活的体制减少高层次人才流动中的障碍。同时加强宣传,提高广西的美誉度与知名度,吸引各类人才留在广西,建设广西。