21世纪的头20年，是梅州市经济奋起直追，实现跨越式发展的关键阶段。梅州要做强支柱产业，发展新兴产业，创新传统产业，寻求新的经济增长点，加快经济效益的提高，这一切，都需要有一大批高素质的人才队伍作基础。近年来，梅州市委市政府提出“四个梅州”发展战略，其中“开放梅州”战略要求对人才“引进来、走出去、融起来”。 海外华侨、华人及港澳台同胞中拥有雄厚的经济实力和大量高层次的人才，他们是我国引进资金、技术和人才的重要渠道，是实施对外开放基本国策和建设创新型国家的重要力量。开发和利用好侨务人才资源，凝聚侨心、汇聚侨智、发挥侨力，对于有“侨乡”美称的梅州至关重要。建立科学的侨务人才发展战略，是梅州摆脱落后，缩小与珠三角经济发达地区的差距，实现跨越式发展的关键。针对梅州的实际对梅州侨务人才开发利用策略进行研究已刻不容缓。 文章由五部分构成。 第一章，绪论。介绍本文的研究背景及意义，接着是问题的提出，进而介绍了本文的研究方法、结构安排及论文的创新点。 第二章，侨务人才资源开发和利用的理论基础和实践解读。文章详细介绍了侨务人才资源及人才资源开发的内涵，并借鉴了部分国家和地区人才开发的先进经验，探讨适合梅州市情的侨务人才开发方法。 第三章，对梅州侨务人才现状及特点进行分析，指出梅州侨务人才资源开发利用状况及取得的成就，提出梅州在侨务人才资源开发利用上存在的主要问题。 第四章，分析影响梅州侨务人才资源开发利用的主要因素。 第五章，探讨了梅州市侨务人才资源开发利用的对策。