自2006年股权分置改革中《公司法》允许公司董事、监事、高级管理人员买卖公司股票,至今已有13年光阴,其作为股市中关注的热点,在学术界也是备受青睐,一直为学术研究的热点。有许多学者研究证明:内部人其本身具有对未来收益的预测能力以及对公司基本面情况的信息优势,不仅能为其带来超额收益,也能第一时间为市场其他投资者们传递消息,担任着重要的信息传递者的职责。随着近年来行为金融学的蓬勃发展,投资者在资本市场中无法用传统金融学解释的交易行为逐步地得到了解释和定义。学者们对我国投资者的投资行为进行了研究,实证研究证实了我国个人投资者、机构投资者在其投资行为中均存在明显的行为偏差,如处置效应、锚定效应等。然而公司内部人凭借着其独有的信息优势,能否避免锚定效应带来的影响呢?本文研究内部人交易在52周高点（股价过去一年内最高点）以及52周低点（股价过去一年内最低点）是否存在锚定效应。当股价接近52周高点时,内部人呈现锚定效应,即买进的意愿降低、抛出的意愿增强;若当公司内部人能够避免锚定效应时,其应能凭借着信息优势避免损失卖出股票后的正向回报。当股价接近52周低点时,内部人若倾向于买入,而不是卖出,则说明内部人受锚定效应的影响,认为未来股价跌破过去一年内最低点的可能性较小;若公司内部人能够避免锚定效应,则会倾向于卖出所持股票,避免股价后续继续下跌的回报势头带来的负收益。本文使用2014-2018年间5年的股价数据进行研究,分析结果证明内部人即便在拥有信息优势的情况下也普遍会具有在52周价格时的行为偏差;但拥有信息优势等级相对更高的管理层受锚定效应影响程度会较低;在52周价格时跟随内部人进行交易存在不能获得超额回报的情况,广大中小投资者们跟随内部人交易需谨慎判断。本文的研究结论对于研究内部人信息传递行为有重要的现实意义。同时,本文提出的内部人交易的动机—非理性交易行为,对于锚定效应、内部人交易两方面研究都有一定贡献,对于跟随内部人交易的广大投资者也有些许警示作用。