为公平税负、简化税制、合理分权，1994年，我国掀起了分税制改革。这次改革建立了以规范化的增值税为主要税种，营业税、消费税相互协调配套的新流转税体系，增值税与营业税并行征收。2011年，为适应市场经济发展需要，优化经济结构、减轻企业税负、解决营业税重复征税问题，根据十二五规划和党的十七届五中全会精神，财政部和国家税务总局发布了《营业税改增值税试点方案》。“营改增”试点工作自2012年1月1日起在上海交通运输业和部分现代服务业中开展。截止2016年5月1日，国务院决定将建筑业、房地产业、金融业、生活服务业纳入“营改增”试点范围，标志着增值税彻底取代了营业税。纳入此次改革范围的建筑业是国民经济的支柱产业，具有企业数量多、产业规模大、涉及行业范围广等特点，并且一直以来都征收营业税，重复征税问题严重，企业税收负担重。因此，建筑业“营改增”一方面是完善增值税税制，深化财税体制改革，另一方面可解决重复征税，改善行业内税负不公平，有利于企业长远发展。建筑业“营改增”对企业会产生哪些影响，企业该如何应对“营改增”，是摆在眼前的重大课题。
　　本文通过搜集与查阅相关资料，采用理论结合实际的方法，首先从国内有关营改增的研究以及国外对增值税的研究、税收基础理论，营业税、增值税概念与特点介绍出发，引出营改增的历程、内容、意义;之后阐述了建筑企业发展现状及实施营改增的必要性;接着，为了分析“营改增”给建筑企业带来哪些影响，文章以上市公司上海建工为研究对象，从会计核算、财务报表、企业税负、纳税管理方面分析“营改增”对财务的影响。通过测算，理论上，案例企业“营改增”后可实现税负降低，但由于行业复杂性，建筑材料费全部取得专用发票难度大、劳务抵扣不足、工程款拖欠现象严重等原因，实际调研中发现，企业实际税负不增反降。最后，本文为建筑企业平稳度过此次改革，提高经济效益，在新的市场经济中稳步发展提出了几点建议。首先，企业领导层应高度重视“营改增”，做好对全体员工有关新政策知识的宣贯;其次，提升财务人员的专业水平，加强财务部门管理;同时，要加强内部经营管理，注重供应商的选择、完善合同条款、适时购入固定资产;最后，加强税务管理，做好发票管理与纳税筹划工作，降低企业税负，实现利润最大化目标。