社会资本研究作为近年来社会学的新兴领域，受到越来越多人的关注，很多学者从不同角度对社会资本进行了研究，发表了大量的研究成果。但已有的社会资本研究较少系统地分析社会资本的性别差异及其影响，对社会性别研究者而言，社会资本的性别差异问题也是较被忽视的领域，国内更缺乏此方面的定量研究。　　 基于此，本研究运用社会资本视角，使用“2009年社会网络与职业经历调查”的数据，对男女两性的社会网络特征、在工具性行动中社会资本的使用情况以及社会资本的回报进行了比较和分析。研究意义在于，一方面为分析男女社会经济地位不平等提供一个新的视角，丰富社会性别研究和社会资本的相关理论;另一方面通过对比分析影响男女社会网络资本的因素，为增加女性的社会资本存量，提升女性社会资本使用策略，进而提高社会经济地位奠定理论基础。　　 研究结果显示，在城市居民中，两性在社会网络特征方面存在显著差异。男性比女性拥有更多更好的社会网络资本，女性的网络规模小、网络成员中亲属比例高、网络多元性较小、网络达高性低、在维持和扩展社会网络方面存在劣势;在社会资本的使用方面，女性比男性更可能在工具性行动中使用社会网络资本，这可能与女性的弱势地位及劳动力市场上的性别歧视现象有关，女性需要动员社会资本来克服她们在找工作时的弱势;在社会资本的回报方面（月收入和工作满意度），女性比男性获益更多。　　 总体而言，本论文包括以下几部分内容:　　 第一章:引言，主要介绍了研究的缘起、选题意义及研究内容;　　 第二章:介绍了社会资本的相关理论、回顾总结了以往的研究成果，并在此基础上，提出了改进和创新;　　 第三章:介绍了研究设计，包括数据来源、变量的测量、分析方法，并根据以往研究和相关理论提出研究假设。　　 第四章:研究发现，首先对男女两性的社会网络特征进行了描述分析，并对社会网络特征的影响因素进行了分析，然后分析性别对求职时使用社会网络的影响，最后分别分析社会资本对男女月收入和工作满意度的影响。　　 第五章:结论与讨论，总结了本研究结论，讨论了本研究存在的局限性及需要进一步深入研究的问题。