国家为了解决西部和民族地区经济社会发展过程中高层次人才匮乏的问题,从2004年起,启动了少数民族高层次骨干人才培养计划(以下简称“骨干计划”),针对全国21个省(市、区)实施。云南省是中国少数民族种类最多的省份,全国56个民族在云南省都有分布,除汉族外,人口在6000人以上的世居少数民族有25个。长期以来,人才匮乏一直是云南省经济社会快速发展的掣肘,着重培养少数民族人才是解决云南发展问题的重要途径。十余年来,云南省持续推进“骨干计划”政策的实施,该政策已经成为云南省少数民族高层次人才培养的重要渠道。但是,目前针对“骨干计划”政策执行的研究尚未形成系统化的研究成果,针对云南省执行情况的研究更是处于空白,对于政府部门完善政策执行无法提供任何的支撑。因此,本论文主要是针对“骨干计划”在云南省的政策执行情况进行深入探讨,分别从政府部门、招生单位和“骨干计划”学生三个方面切入,分析云南省“骨干计划”政策执行存在的主要问题,分析其存在原因,最后,提出具有现实意义的相关执行建议,以推进云南省“骨干计划”政策执行的不断完善,更好地发挥“骨干计划”的作用,把国家给予西部和民族地区的这一政策用足、用好。