近几年来,我国拉丁舞项目迅速发展,不管是学生学习人数还是教师需求量,都在逐年增加,部分高校也相继开设拉丁舞专业。但是在当前的拉丁舞项目发展中,研究重点大多专注于项目本身,较少的将研究重点转向从事该项目教学的教师群体,忽略了一个优秀的拉丁舞教师在拉丁舞项目的发展中的重要作用。基于上述思路,本文选择了高校拉丁舞教师作为研究调查的对象,进行了构建高校拉丁舞教师专业素养指标体系的研究。目的是构建高校拉丁舞教师专业素养指标体系,提高高校拉丁舞教师专业素养水平,整体上推动高校拉丁舞项目更好普及发展。在研究过程中,需要查阅大量的文献资料作为研究理论支撑。文章中先后查阅筛选了大量具有参考价值的硕博论文,查阅教师专业素养方面的权威专著,走访咨询拉丁舞项目的专家教师等,初步整理后构建出指标体系的基础框架。然后以高校12名拉丁舞项目的专家作为研究调查的对象并对他们进行访谈与问卷调查,制定出较为合理的高校拉丁舞教师专业素养指标体系;其次,通过因子分析法对制定的指标体系结构进行检验,确定公因子的选取是否合理;最后通过专家对各级确定指标进行重要程度的两两比较,明确各部分指标权重分布值,从而了解影响高校拉丁舞教师专业素养的主要成分和次要成分,促使构建出的高校拉丁舞教师专业素养指标体系具有一定的参考价值。基于上述研究过程,文中主要采取了文献资料法、德尔菲法、专家访谈法、数理统计法对高校拉丁舞教师专业素养指标体系进行了指标筛选与确定,确定了4个一级指标、13个二级指标、57个三级指标。通过因子分析法对拟确定的指标进行了结构检验,最后通过层次分析法两两比较确定了各部分指标所占的权重值。研究分析结论指出:1.高校拉丁舞教师专业素养指标体系分为专业理念与师德、专业知识、专业能力、身心素质四个维度,四个维度相辅相成,缺一不可;2.确定的高校拉丁舞教师专业素养指标体系应当包括4个一级指标、13个二级指标、57个三级指标;3.通过了因子分析结构检验后的得出的高校拉丁舞教师专业素养指标体系较为科学,在后续指标评定中具有实际意义;4.通过因子分析检验后确定的高校拉丁舞教师专业素养指标体系可以利用层次分析法进行体系结构层次划分,高校拉丁舞教师专业素养指标体系分为四个层次;5.采用层次分析确定的高校拉丁舞教师专业素养权重值较为客观,高校拉丁舞教师专业能力所占权重值最高,为37.9%,专业知识权重占33.8%,身心素质权重占20.4%,专业理念与师德权重占7.9%;6.确定了高校拉丁舞教师专业素养指标中的主要成分和次要成分。专业能力和专业知识对学生的影响较大,高校拉丁舞教师在实际中应当着重提升自己的教学能力、专项技能,同时提升自己的专业知识和教学知识,从整体上推进高校拉丁舞教师专业素养水平的提升发展。