20世纪80年代以来,全球化竞争不断加剧,技术创新日新月异,与此同时,用户需求愈加突出个性化,需求不确定性也不断增加。在此背景下,许多企业通过与相关企业、组织构建正式和非正式的合作伙伴关系以寻求快速成长。合作伙伴关系的构建已成为促进企业成长和区域发展的重要手段。产业集群为企业间的合作伙伴关系的建立创造了得天独厚的条件。本研究基于集群行动者的异质性假设,运用制度经济学、博弈论和经济社会学等相关学科理论对传统产业集群的制度及信任机制、知识转移和知识扩散问题、集群的演化问题以及集群的可持续发展问题进行了深入的研究。通过对产业集群制度及信任机制的研究表明,传统产业集群中信任机制正沿着家族信任—泛家族信任—制度信任的路径演化。根据合作伙伴间信任机制的构建机理,提出了基于“捆绑式交易”的信任关系建构、基于高退出壁垒的信任关系建构和基于互联交易的信任关系建构等三条信任构建途径。由于信任本身是嵌入在社会结构和制度之中的一种功能化的社会机制,从制度角度对集群的信任机制进行了进一步的研究。研究发现,制度变化可作为行动者之间权力关系变化的结果。而行动者之间的收益分配斗争以及权力的不对称则是解释制度变化的重要因子,并且认为,传统产业集群的合作伙伴关系正在由以前大致平等的关系向不对称的关系转变。对于产业集群的知识转移问题,本文提出传统产业集群存在着四种知识转移机制,即产品模仿、人力资源的流动、企业间的关系以及新企业的衍生。产业集群的知识扩散速度与知识的编码化程度正相关,而核心企业的层级水平与知识转移通道数目负相关。基于长垣起重机械产业集群的研究发现,集群外部的知识和集群内部的知识的联系是通过作为“技术看门人”的核心企业来实现的,看门人引导外部的知识到本地企业,促进所吸收的知识在集群内部企业之间扩散。地方化的知识并不是在集群中自由地流动,它也不是在集群中均匀地扩散。相反,知识是在拥有共同知识基础的小团体内部流动。本研究从核心企业、合作伙伴关系和网络结构三个角度对产业集群演化过程进行观察。从核心企业的角度来看,核心企业的战略行为往往偏离传统产业集群的行为,同时,更改传统产业集群的运行方式,基于核心企业的集群关系有层级化的倾向。从合作伙伴关系的角度来看,网络演变包括三个组成要素:双边关系变化和网络变化;激进变化环和渐进变化环;从一个环转向另一个环。引入了关键事件的概念,认为激进变化是由关键事件引起的。从网络结构的角度来看,在网络形成的初期,编织者通过将分散的片段网络(小团体)连接起来,从而使企业网络成为一个相对较完整的整体。在网络的成长阶段,网络编织者通过鼓励更多企业成为网络编织者,促使网络的规模、范围和影响力不断扩大。在企业网络发育的成熟阶段,编织者们通过密集的相互作用,促使网络成为更富有活力和弹性的核心—边缘结构。集群网络从低级阶段到高级阶段演化的关键是网络编织者的出现。最后,通过对全球—地方关系,强—弱关系以及直接—间接关系的研究,提出了基于关系均衡的核心企业及集群可持续发展模型。进而,就核心企业通过制定关系战略实现企业持续成长以及地方政府在促进区域发展过程中政策重点提出了相关建议。