随着我国经济体制由计划经济体制向市场经济体制转变，公务员的职业道德建设在这种经济体制的转型中面临着许多问题，主要表现为观念的不适应、法制的不完善等，其直接后果是公务员腐败现象和工作失职现象的屡禁不止，给国家、人民和个人造成了巨大损失，为此，研究我国经济转型中的公务员职业道德建设具有深刻的理论和现实意义。这也是问题提出的原因。 本文的研究思路是：从理论和实践两个方面分析我国经济转型与公务员职业道德建设的关系，归纳出我国经济转型为我国公务员职业道德建设提出的要求和挑战，在此基础上，借鉴国外市场经济发达国家公务员职业道德建设的成功经验，提出我国经济转型中的国家公务员职业道德建设的对策建议。 基于上述研究思路，本文共分为四部分。第一部分为导论部分，论述了问题的提出和本研究的意义所在，同时对本文中的主要概念、研究的范围进行了界定。第二部分是相关研究的述评部分。第三部分主要论述我国经济转型与公务员职业道德建设，分析了市场经济与公务员职业道德建设存在以下关系：公务员职业道德建设是社会主义市场经济的内在要求；公务员职业道德建设，是社会主义市场经济健康发展的重要保证；公务员职业道德可以消除社会主义市场经济的负效应；公务员职业道德建设是转变政府职能的客观要求。接着，本文进一步分析了我国经济转型对我国公务员职业道德建设产生的积极和消极两方面的深刻影响，提出了经济转型对我国公务员职业道德建设提出的要求和挑战。第四部分为对策建议部分，针对经济转型中我国公务员职业道德建设所存在的问题，笔者提出了经济转型中我国公务员职业道德建设可以采取的一些对策，这包括：1、我国经济转型中的公务员职业道德建设应倡导为人民服务的价值导向。2、我国经济转型中的公务员职业道德建设所应遵循的七条技术原则。3、借鉴西方国家公务员职业道德建设的理论与实践。4、我国经济转型中的公务员职业道德建设的方法建议。包括：推行公务员职业道德建设的立法；设立专门的管理机构和配备专职的管理人员来落实公务员职业道德建设；建立澎硕生一学雀立沱又MA5fER’S’1、日ESIS我国公务员职业道德的动态制约机制:大力开拓各种公务员职业道德建设的社会途径。关键词:经济转型市场经济公务员职业道德