我国现代酒店业真正起步于改革开放之初，经过30年的发展无论是在规模还是数量上都已取得了长足的发展。近年来，随着我国改革开放的不断深入和经济的快速发展，酒店业投资、经营环境有了很大改善，在国内行业和市场同步膨胀的同时，也吸引了众多国际知名的酒店管理集团来华投资发展。酒店行业的竞争态势也日趋激烈，竞争形式不断升级。虽然本土酒店行业取得了很大的成绩，但毕竟发展的时间不长，文化底蕴也不够深厚，对酒店文化建设特别是当前形势下开展酒店文化建设的理解还不够深入，甚至还存在着各种误区。位于石家庄市的河北TH酒店作为一家历史悠久、规模档次都比较高的本土酒店，具有研究酒店文化建设的代表性，论文即以TH酒店为研究对象，运用企业文化建设的相关理论全面阐述剖析了酒店文化建设的现状，指出了其存在的现实问题。在此基础上通过进一步的研究判断，提出了包括总体思路、指导原则、步骤方法等内容的构建TH酒店新的文化体系、推进酒店文体建设的实施方案。论文通过对具体酒店文化建设的系统研究，突出强化了在当代中国酒店行业开展文化建设的深远意义，并对酒店文化建设的研究实施等做了探索。提出了构建科学、开放的酒店企业文化建设理论体系的命题。以求首先能为研究的目标酒店开展文化建设提供切实可行的指导，并能为当代我国酒店行业的发展特别是文化建设认识的提高和具体的实施提供一份借鉴。