进入二十一世纪后,互联网技术得到了飞速发展。企事业单位借助互联网,辅助完成和改善日常工作流程,提高办公效率和保障数据安全已成为大势所趋。目前,在小学人事管理方面,国外有着比较成熟和先进的信息系统,但很难满足国内小学人事管理的需求；同时,我国小学人事管理信息化建设中尚存在问题,大大滞后小学人事管理系统的发展。因此,随着技术的发展和演变,如何根据中山市新联小学人事管理的基本需求,结合先进的理念,运用合理的技术,建设新联小学人事管理信息系统,是新联小学目前面临的重要问题。论文首先介绍了“新联小学人事管理信息系统”的课题背景、研究与应用现状、课题研究意义和重要性；采用软件工程方法进行系统需求分析。在业务分析中,论文对系统存在的问题、组织机构、原有业务流程等进行了分析,给出了优化后的业务流程；在功能分析中,论文通过用例分析和用例描述,明确了系统的功能,给出了系统的总体功能包图和子功能包图,包括教师招聘管理、教师请假管理、教师薪资管理、教师绩效管理、教师调动管理和教师退休管理等子包图；在数据分析中,论文对系统功能处理的数据进行了详细的分析,给出了实体类关系图,建立了数据库表结构；在论文的最后部分,认真总结了论文内容和本人的主要工作,同时给出了论文的不足及下一步工作展望。