“集团化发展”一词最早由学者杨全文在《关于会计师事务所集团化发展的构想》一文中提到,他强调,会计师事务所集团化的衍生依赖于市场经济的快速发展,国内大型企业的发展促使事务所走集团化扩张道路,这是经济发展的必然结果,也是我国企业增强效益、走向国际的前提条件。研究发现,诸多事务所审计收入、审计质量等指标在长期的集团化发展中,环比增长往往上升,这很大程度上说明我国会计师事务所的集团化发展道路是可行的,但也存在部分大型事务所在走集团化扩张道路上频现审计质量降低的案例,这充分说明集团化发展的模式与路径仍需不断探索,研究会计师事务所集团化发展及其质量评价很有必要。本文首先追溯了会计师事务所集团化发展及质量评价方面的文献,由于质量评价方面的研究多为审计质量评价研究,其他质量评价方面的研究很少,且难以量化分析。因而,本文收集了审计质量方面的文献,评价指标体系的建立也是以审计质量为标的,探索事务所集团化发展对审计质量的影响。通过阅读相关文献,本文发现学者对事务所集团化发展与审计质量的关系持不同意见,大部分学者认为前者能促进审计质量的提高,但也有部分学者持反对意见,认为集团化发展并未带来审计质量的显著提高。其次,本文对我国会计师事务所集团化发展进行理论阐述,从审计质量的影响因素、发展与趋势进行分析。再次,本文结合中注协制定的事务所综合排名办法和各学者建立的审计质量评价体系,构建一套客观合理的审计质量评价体系,对TJ和RH事务所集团化发展前后规模、执业质量、执业人员素质、审计客户变化进行比较分析,从而发现TJ和RH在集团化发展过程中可借鉴的发展经验以及需要改进的方面,以期为提高我国事务所集团化发展审计质量提供相应的对策。通过比较研究得出:TJ会计师事务所的集团化发展势头较好,逐渐从内资八大前三名成为内资八大第一名,在国内市场站稳脚跟。其规模、执业质量、执业人员素质、审计客户四个层面的评价指标均得到了较大的提升,可以为我国大型会计师事务所走集团化发展树立好的榜样,促使其他事务所不断扩大规模,推进国际化进程以及品牌建设。而RH会计师事务所的集团化发展是失败的,其规模、执业质量、执业人员素质、审计客户四个层面的评价指标均呈倒U式变化,集团化扩张道路只带来了审计质量的间接性提高,合并带来的管理问题、审计程序执行不规范等问题并未得到重视,以致于RH的集团化发展一步步走向失败。然而,RH的集团化发展也有可借鉴的地方,比如加盟国际事务所集团、拓展新的业务领域等。总而言之,我国会计师事务所走集团化发展是实现其“做大做强”的必由之路,同时,我们也应该认识到当下集团化发展存在质量控制体系不完善等诸多问题,集团化发展的模式仍需不断探索。本文的研究创新体现在三个方面,一是探索会计师事务所集团化发展与其质量发展的关系将对会计师事务所行业未来的发展以及“做大做强”有重大的意义。二是上市公司舞弊事件的频发暴露出监管部门制度不完善、事务所内部组织结构方面的问题,本文可以在总结事务所集团化审计质量的提高对策时对当下的监管法规体系提出相关建议。三是以TJ和RH会计师事务所的集团化发展为例,通过比较分析总结我国事务所在走集团化发展道路上可借鉴的经验和暴露的问题,并提出相应的对策。这不仅能为我国中小型会计师事务所在走集团化发展道路提供发展经验,也能为我国会计师事务所探索最佳的集团化发展模式助力。研究不足体现在两个方面,一是建立的会计师事务所集团化发展的质量评价体系具有局限性,由于可获取的事务所执业信息有限,本文采用的质量评价指标略显单一。二是由于事务所对外披露的内部治理信息较少,对事务所集团化发展过程中存在的内部治理问题难以深层次分析,分析结果不够深入。