血吸虫病是一种严重危害人民健康和影响经济建设及社会发展的重大疾病.虽然中国的血防工作取得了举世瞩目的成就,但钉螺分布广、流行区域发洪涝灾害、人畜流动频繁等问题仍然存在,而现有的防治模式效率低下,因防人员结构和质量存在问题,中国的血吸虫病防治工作而面临严重的挑战.该文借鉴国际人力资源研究专家推荐的"人力资源指数",运用文献归纳、疫情报表分析、专家、管理者和专业人员半定量研究以及焦点组访谈等方法,以未达到血吸虫病阻断标准的108县及全国范围内的监测点和非监测点及其血防人员为对象,分析影响血吸虫病流行趋势的因素,血吸虫病防治模式的现状,血防机构人力资源的数量、质量和工作状态,并探讨血吸虫病防治模式及其人力资源中存在的问题,为提高血吸虫病防治效果和效率提示重点改革方向,为合理配备和使用血吸虫病防治人员提供科学依据.