近年来,随着我国全面建成小康社会进程的加快,基层领导干部作为肩负一个地区组织联系群众和发展建设重任的中坚力量,社会公众对其的期望和要求越来越高。如何选准用好基层领导干部,已经成为包括基层和上级党委政府以及组织人事部门在内研究的重大课题之一。而作为选拔任用的基础和依据,如何通过有效的方式考实考准领导干部的工作实绩的重要意义也就越来越凸显出来。TQ区作为当地省会城市的老城区之一,正处在全面适应经济发展新常态、加快转型发展的重要战略机遇期,切实把握住这一重要机遇,将会为TQ区率先全面建成小康社会打下坚实的基础,但也恰恰需要一大批优秀的基层领导干部充分发挥中流砥柱的作用。基于此,本文立足于TQ区在这方面工作的实践,进行深入研究,并通过访谈、问卷等形式试图发现其中存在的不足之处,综合各方面意见建议,提出切实可行的改进措施,力争为TQ区考实考准基层领导干部工作实绩提供一定的帮助和借鉴,也为选拔任用经得起检验的好干部奠定良好的基础,从而推进全区经济社会又好又快发展。