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变革型领导对员工个人即兴行为的影响机制研究

来源 :东北师范大学 | 被引量 : 3次 | 上传用户：cty810

【作 者】

：

张玉叶 

【出 处】

：

东北师范大学

【发表日期】

：

2015年01期

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