知识经济时代,知识正在逐步取代传统的生产要素(资本、劳动和土地)成为企业最重要的资源；知识管理也将成为众多企业取得竞争优势和抢占市场份额的新制高点。时至今日,国内外很多学者已经从管理学或经济学的角度对企业知识管理理论进行了相关探索,但从科技哲学与管理学交叉视角下对企业知识管理进行探究的还很少。为了加快实现我国向创新型国家转变,不断提高我国企业竞争力,本文选择了企业知识管理的本质与模式探析这一研究课题。本文采取了如下的研究路径：首先,以哲学知识论为基点,对企业知识和企业知识管理本质进行了相关理论探究；在此基础上,划分出企业知识管理的三种基本模式并进行了比较分析；最后,指出中国企业知识管理中存在的问题并给出建议。通过以上分析,本文的观点主要有：企业知识的本质是以企业中隐性知识为核心的实践性知识体系；企业知识管理的本质是以企业中隐性知识管理为核心进行的一系列管理实践活动；根据企业知识的存在方式、分类和在企业中发挥作用的不同,将企业知识管理模式划分为三种：以显性知识为核心的企业知识管理模式、以隐性知识为核心的企业知识管理模式和以显性-隐性知识转化为核心的企业知识管理模式；中国企业应该在对企业知识管理本质的正确认识下,积极探索符合当今时代特点和中国具体国情的企业知识管理模式,实现我国综合国力的不断提高和企业的跨越式发展。