伴随着2008北京奥运会的到来,我国体育产业的发展也步入了快车道,黄金发展期已经来临。作为体育产业经济发展链条中的润滑剂---体育经纪人也随着这股春风进入了大家的视野,虽然我国的举国体制将有着深远的影响,但并不能阻碍我国体育经纪人在体育领域中发挥举足轻重的作用。值得一提的是,目前我国的体育经纪人制度还不完善,不能满足我国体育市场发展的需要。而美国的体育经纪业经过了近一个世纪的发展,不但拥有世界上最庞大的体育经纪人队伍,而且它的体育经纪人制度相对完善和健全,可以作为我国体育经纪人制度构建的重要参照。本文采用文献资料法、专家访谈法、比较法、调查法等研究方法首先从体育经纪人的上位概念——经纪人入手分析了经纪人及经纪行为的概念界定与内涵,而后又分析了体育经纪人及其行为的概念界定、分类与作用及体育经纪行为的模式。通过比较分析中美体育经纪人发展简史及中美体育经纪人发展的内外环境,本文指出我国体育经纪人制度存在的主要问题有:(1)体育经纪人管理职权错位,缺乏有效的竞争机制;(2)专业体育经纪人员缺乏,专业素质偏低;(3)体育经纪人的教育培养机制不完善;(4)体育经纪人法律法规建设滞后。而在美国体育经纪人制度经过长时间的发展已经相对完善和规范,对建立我国体育经纪人制度有重要的启示作用,表现在:(1)完善市场经济体制,实行“政企分开”的体育经纪之路:(2)设立专门的体育经纪人行业协会;(3)加强用法律法规规范经纪行为;(4)加强体育经纪人行业的自律建设,推动体育经纪人的专业化建设,倡导体育经纪人的多样化与规模化经营:(5)建立多渠道、多层次的培养体育经纪人的体制。为了顺利、规范地构建我国的体育经纪人制度,本文建议:(1)建立建全由政府和社会团体对体育经纪人的管理体制:(2)必须培养具备较高的政治素质、业务水准和竞争能力,具有高度的责任感和经纪意识的专业的体育竞技人才;(3)严格制定体育经纪人的管理方式及程序包括资格审定、合同管理、佣金管理和违法处罚等,并对各程序有明确具体的要求和规定;(4)我国的体育经纪人制度应与国际接轨;(5)完善制定体育经纪人的培养机制和评定审核制度。