上市公司股权分置改革是当前我国资本市场的中心问题之一,是一项重大的创新。我国证监会于2005年4月29日发布了《关于上市公司股权分置改革试点有关问题的通知》,宣布了股权分置改革试点工作的启动。股权分置改革历时两年,它使中国股票市场的运行机制逐步同国际接轨,根本上改变了非流通股的流通估值体系。那么股权分置改革后企业究竟有没有提高资源利用效率,有没有提升自身的价值,有没有改善经营绩效,这是本文研究的主旨。 股权分置改革,最基本的是改变上市公司的股权结构。从专业角度来研究它对我国上市公司企业价值的影响,是为了弄清楚：通过股改,上市公司股权结构变化怎样,上市公司股权结构的变化对企业价值的影响如何?本文以至2005年12月31日完成股权分置改革的163家上市公司为研究样本,运用规范研究和实证研究方法来探讨上述问题。通过研究,笔者发现：股权分置改革的确促使上市公司的股权结构做出了调整,第一大股东持股比例总体下降很大,股权分置改革也降低了股权集中度。股权分置改革促进了公司绩效的提高,同时,本文发现股权有一定的集中度,又有相对控股股东,即有其他大股东的存在,公司的绩效会表现较好。高管持股比例与公司绩效相关性不是很显著,这主要是因为在中国高管持股比例太低的缘故。最后本文提出几点建议,从宏观层面和公司内部治理层面来提高公司的绩效。