大学生就业自觉是一个全新的概念,也是研究大学生就业的全新角度。自觉是主体性的一种重要表现,主体所做出的很多行为都和他的自觉有着不可分割的关系。就业自觉作为就业意识的有机组成部分,以前一直为人们所忽视,但是它却对就业观念的形成起着至关重要的作用。研究就业自觉不仅可以进一步的揭示大学生就业意识,还可以给大学生的就业指导提供一定的帮助,用以提高就业指导的针对性和科学性。本研究通过对大学生就业自觉这一全新的概念阐释,试图对大学生就业的过程和表现从一个不同的角度进行理解和解释。在此基础之上,通过编制测量大学生就业自觉的《大学生就业自觉量表》来从数理统计研究上做出一定的尝试。无论是理论剖析还是数学分析,其根本的目的还在于能够解决实际问题,促进大学生就业。通过理论分析,本研究初步澄清了大学生就业自觉的概念、特点、构成和实现条件,同时,通过严谨的调查与统计最终形成了 23个题目的《大学生就业自觉量表》。