在社会经济生活中，大量新生的民营企业每天都在不停地涌现，另一方面，很多现有的民营企业又在退出甚至消亡。民营企业作为经济单元中数量众多的群体，能否健康持续发展，不但是所有民营企业经营者需要认真对待的课题，也是国家需要考虑的问题。 竞争力是民营企业持续发展之本、竞争优势之源。20世纪90年代以来，企业竞争力开始成为企业管理尤其是战略管理研究和实践的新视角和新范畴。加入世界贸易组织以后，我国政府将按照世界贸易组织的游戏规则逐步放开对企业的各种保护，促使企业进行自主经营，正式加入世界经济的竞争。从总体上来讲，我国民营企业的竞争力相对较差，这既有历史的原因、制度的原因，也有技术方面的原因。但是，有的民营企业，如三株、巨人、科龙等，具备很强的竞争力，为什么会在各领风骚三五年后步入困境甚至倒闭破产呢?其原因在于这些企业缺乏持续发展能力。面对这种状况，我国民营企业要想在国际经济舞台上占有一席之地，就必须尽快提高自身的竞争与持续发展能力。 全文共分六章，其基本内容和主要结论如下： 第一章为导论部分，主要介绍本论文的选题背景与研究意义，提出本论文的基本逻辑框架，并对民营企业等重要概念进行界定。 第二章是本论文的理论起点和理论基础，主要讨论了竞争力的相关理论和主要识别方法，结合我国民营企业的实际情况和加入WTO后的环境变化，对竞争力的涵义特征、外延层次、评价方法、挖掘程序、形成机制和培育途径等作了较为系统的理论阐释和实证分析。论文认为，竞争力蕴藏在企业能力的发展之中，是企业为了获取持续竞争优势而整合、提升各项能力的必然结果。为了使发源于欧美国家成熟企业的核心能力理论适应中国国情，文章对竞争力的层次进行了新的划分，阐述了中国民营企业竞争力的三个层次。论文在已有研究成果的基础上，探讨了企业竞争力与持续发展的关系问题，尝试提出民营企业竞争与持续发展能力这一新名词。 第三章、第四章是本论文的主体部分。第三章着重解决了民营企业竞争与持续发展能力评价的方法、指标和标准问题，概括了民营企业竞争与持续发展能力评价