2. 您的位置
3. 首页
4. 学位论文
5. 苛责式领导与员工离职倾向的关系研究

苛责式领导与员工离职倾向的关系研究

来源 :对外经济贸易大学 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jonasen128

【作 者】

：

陈曼 

【出 处】

：

对外经济贸易大学

【发表日期】

：

2021年01期

下载到本地 , 更方便阅读

下载此文 赞助VIP

声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架

论文部分内容阅读

其他文献

高波动下CTA策略有效性实证分析

学位

互联网金融对产业升级的影响研究

学位

共享汽车平台营运资金管控体系构建及应用效果研究 ——以N共享汽车平台为例

学位

媒体行业企业年金满意度调查及其替代率测算研究

学位

机构投资者持股比例对上市企业应计盈余管理影响的实证分析

学位

我国城镇居民收入差距对住房价格的影响研究

学位

基于恒定市场份额模型的中国茶叶出口国际竞争力研究

学位

电商平台对刷单的识别研究及治理建议 ——基于信用评级治理的角度

学位

中国企业境外投资RCEP协定国家税务筹划研究

学位

基于熵权法的我国发电企业国际竞争力评价研究

学位