黑龙江有色地勘局企业化改制研究

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该文首先分析介绍了国外地质矿产勘查机构运行机制怀况,特辊是详尽分析了发达国家私人勘探公司的公司类型、投资来源、风险投资机制等情况.其次作者系统阐述了现代企业制度的运行模式,包括公司组织形式类型、产权制度、公司法人治理结构特点、企业组织结构类型,以及公司决策机制、动力机制、监控机制等运动机制所包含的内容,以此为黑龙江有色地域局管理体制现状,指出了管理体制中存在的主要问题以及导致这些问题产生的原因,并分析了对该局进行企业化改制的难点及有利条件.在此基础上,提出了黑龙江有色地勘局企业化改制总体方案,即以局为单元整体划转为资产经营集团公司,下属单位改制为有限责任公司,其中地质勘查总院改制为地质勘探总公司;吸收职工入股,实现产权结构多元化;进行组织结构重组,建立控股制组织模式;完善公司法人治理结构;建立产权代表责任制度;改革旧的管理制度,建立新的内部运行机制,包括激励机制和监控机制;提出了黑龙江有色地勘局企业优化改制的措施.
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