混合所有制企业员工持股论

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员工持股是指企业通过一定的方式使员工拥有企业一定数量股权的制度安排,是企业在产权组织形式上的制度创新。员工持股可以改善公司治理结构,具有分配效应和激励效应等多重微观经济效应,有利于形成具有创新活力和劳资关系和谐的微观经济主体;同时员工持股还具有稳定就业、促进经济增长等宏观经济效应,可以克服凯恩斯主义政策长期实施所造成的不良政策效果。员工持股和混合所有制改革相结合是新一轮我国国企改革的亮点。在混合所有制改革过程中,不仅要重视物质资本与物质资本的混合,还要重视物质资本与人力资本的混合,这就是在混合所有制
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目前,锂离子电池发展的瓶颈在于正极材料,设计和开发具有高比容量和高循环稳定性的正极材料是锂离子电池研究的热点和难点。由于具有较高的比容量,阳离子无序岩盐氧化物受到研究者的密切关注。然而,该材料存在循环性差和倍率性差等缺点,制约了其进一步的应用。为了解决上述问题,国内外研究者开展了大量的工作,元素掺杂、热处理以及调整电压窗口等策略相继被用来改善阳离子无序岩盐正极材料的电化学性能,并取得了不错的结果。
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近几十年来能源需求快速增长,作为绿色可再生能源,水力发电仍有巨大的发展潜力,其开发趋势逐渐由大中型水电站向小型微型水电站转变。在微型水电系统中将泵用作水轮机(Pump as turbine,PAT)可以降低多方面成本,综合经济性较好。但其发电模式的性能曲线不易获得,高效运行区较窄,部分负荷工况性能较差。造成PAT选型困难,限制了其应用范围。本文结合模型试验、数值模拟和理论分析等方法对轴流式PAT水
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小麦(Triticum aestivum L.,AABBDD,2n=6x=42)是一种重要的粮食作物,黑麦1RS取代小麦1BS形成的1RS.1BL易位染色体,因其具有高产抗病虫等特性,被广泛应用于小麦育种。然而,目前人们对1RS.1BL易位染色体的关注点主要集中在拓宽1RS.1BL易位系的遗传基础和开发1RS特异分子标记方面,对于1RS基因与小麦遗传背景互作机制的相关研究却还不够深入。为此,寻找在
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小麦(Tritium aestivum L.)是世界范围内的三大主要的粮食作物之一。小麦可以生产出面条,面包,馒头等各种食物,为人们提供了大量的碳水化合物和蛋白质,同时也为世界粮食安全作出了重要贡献。通过分子遗传学方法对小麦的表性状进行分析,将会更深入的了解其遗传背景,为小麦的分子标记遗传育种提供更多的理论基础。本研究以川农17×绵阳11小麦重组自交系群体和两个亲本为材料,对小麦重要品质性状,籽粒
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玉米(Zea mays L.)是最早在生产上应用雄性不育(MS)的作物之一,利用雄性不育不仅能节省种子生产成本,而且也是提高种子质量的一条有效途径。育种家通过各种途径获得了大量的玉米雄性不育材料,但由于育性稳定性和细胞质弊病,以及败育机理仍不十分清楚,从而限制了其应用。因此,创制、鉴定和研究利用玉米新雄性不育材料,具有重要的理论和实践意义。玉米K932S是课题组利用自然突变获得的一份新雄性不育材料
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玉米是我国第一大粮食作物,用途广泛,在保障国家粮食安全中起着重要作用。玉米产量主要由单位面积有效穗数、穗粒数和粒重三因素构成。解析与产量因素相关农艺性状的遗传基础,对玉米遗传改良,促进玉米高产育种有重要的意义。利用以玉米骨干自交系Mo17为受体亲本,大刍草MT1(Zea mays ssp.mexicana)为供体亲本构建的高世代回交群体,对玉米第2染色体短臂上的穗行数主效QTL和雄穗分枝数主效QT
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已有报道长度在50微米的多壁碳纳米管经由支气管滴注可导致肺部的慢性炎症和纤维化,这种慢性炎症和纤维化一直被认为是邻近组织和器官发生癌变的潜在因素,但这种慢性炎症是否可以导致远端脏器内的肿瘤的发生发展尚不明确。在本研究中,我们利用气管滴注的方法,一次将微量的多壁碳纳米管注射进入实验小鼠(BALB/C)肺部,4个月后小鼠肺部发生明显的慢性炎症和纤维化。随后,我们将小鼠乳腺肿瘤细胞接种于小鼠脂肪垫中,观
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本研究的基本目的是从一维和多维的角度来衡量2011-12年至2015-16年旁遮普省农业气候带的贫困及其分解和相关性。在对一维贫困的初步测量中,采用fgt(1984)指数法,揭示了自2011-12年至2015-16年以来研究区一维贫困的下降趋势。同样,在计算多维贫困时,采用了 alkire和foster(2007)指数法,该方法揭示了自2011-12至2013-14年以来,多维贫困发生了显著下降,
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博士生教育是学历教育的最高层次,承担高层次创新人才培养的重任。从世界范围内看,随着知识经济的发展,博士不再局限于从事教学科研工作,特别是理工科博士,他们进入企业、政府,及社会其他工作部门,从事专业领域的技术研发、咨询或管理工作。那么以学术职业为目标而设计的博士生教育如何影响了从事非学术职业博士的职业发展是值得关注的。本研究采用定量研究、定性研究以及定量与定性研究相结合的混合研究方法,研究企业就职理
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