人性化管理是当前企业管理的主流，也是未来企业管理的发展方向。有效实施人性化管理是建立现代企业制度的必要条件。本文从马克思主义哲学的角度对现代企业人性化管理的历史、现状、内涵和实现路径进行了初步的研究，力图在建构有中国特色的企业人性化管理的问题上有所创新。 全文分为三个部分。第一部分回顾和分析了国内外学术界对企业人性化管理的研究状况。本部分从西方学术界对企业人性化管理的研究状况的客观介绍入手，重点考察了企业管理由科学管理走向人性化管理的内在机理，然后分析了我国学术界在人性化管理方面的研究状况。在此基础上，对企业人性化管理进行了总的理论评述，指出了目前学术界在企业人性化管理研究中存在的薄弱环节。 第二部分从价值层面和技术层面深入考察了企业人性化管理的基本规定。对价值层面的企业人性化管理主要从管理主体和客体、管理动力和管理价值三今方面加以阐述；对技术层面的企业人性化管理主要从管理方式、组织结构、决策和信息、生产和人力资源几个方面加以阐述。 第三部分对有中国特色的企业人性化管理的实现路径进行了探索。作者认为，企业人性化管理和科学管理的有机结合，企业人性化管理现代化和民族化的有机结合，企业人性化管理和社会主义基本制度的有机结合，企业人性化管理和管理创新的有机结合，是实现有中国特色的企业人性化管理的根本路径。