高管内部薪酬差距与R&D投入

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研究与开发(Research and Development,R&D)是企业实现自主创新的关键,对提升企业的核心竞争力和实现企业的可持续发展发挥着重大的作用。但是,R&D投资具有高投入性、高风险性等特性,这使得拥有信息优势且掌控着R&D投资的决策权的高层管理者本身是缺乏进行R&D投资的动力的。那么,如何诱导高层管理者作出提升企业的价值并最大化股东的价值的R&D投资决策呢?本文拟从鲜有人研究的高层管理团队内部的薪酬差距这一角度出发,研究高层管理团队内部的薪酬差距对企业R&D投入产生的影响,并联系管理者
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