企业文化是一门综合运用各种学科理论与方法,将企业的硬性化管理和软性化相结合的一种文化现象。从世界500强企业当中我们可以清楚地看到:现代企业之间的竞争,早已不在局限于资金、成本、人才、技术等方面的竞争,更主要的是企业文化之间的竞争。世界500强著名企业苹果公司成功的秘诀是什么,相信很多人会说是创新。这个答案无可厚非,但是创新只是表面原因,其深层次原因就是本文的主题:企业文化。苹果公司通过技术创新、制度创新和管理创新做到同行业的佼佼者,但是这一切的一切都是归功于其优秀而独特的企业文化。本文以吉林省梨树铁塔制造有限公司为例,从企业文化建设的基础理论入手,详细阐述企业文化建设的重要性及建设途径。详细研究了吉林省梨树铁塔制造有限公司企业文化建设存在的问题,如企业物质文化建设的表面化、行为建设的离心化、制度建设的随意化、精神建设理想化等问题;并深入分析存在上述问题的原因,归纳起来为吉林省梨树铁塔制造有限公司对企业文化建设重视程度不足、认识出现偏差、制度存在缺陷、理念显露弊端等原因;进而对如何开展企业文化建设提出了具体的措施,即未来吉林省梨树铁塔制造有限公司要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,就必须重视企业文化管理、树立共同价值观念、健全完善企业规章制度、解决企业文化突出问题等相关问题。相信本文对吉林省梨树铁塔制造有限公司在企业文化建设方面有一定的参考和帮助,也希望给其他想创建优秀企业文化的企业提供一个借鉴。