创新型企业在我国发展迅速,对我国国民经济发展的贡献日益显著,但同时在发展中又面临着诸多问题,创新已成为我国企业获得进一步发展的重要途径。对于以创新为立足之本的科技型企业,如何衡量并提高自身的创新能力,一直是倍受关注的热点。国家也在大力支持创新型企业,开展了创新型企业试点工作,两年多来取得了显著的成效。按照《创新型企业试点工作实施方案》的部署,三部门制定了创新型企业评价指标体系,并组织专家开展了评价工作。本文通过对创新型企业创新能力的评价方法进行研究,试图寻找到一种更加科学的评价方法,选择最合适的方法不仅对研究创新型企业具有重要意义,甚至对研究创新型城市、创新型区域、创新型国家都有借鉴意义。　　本文旨在探索和研究建立科学系统的企业自主创新能力评价体系,并据此采用科学评价方法进行评价。本文通过查阅大量相关文献,对创新型企业的概念进行界定,明确研究对象的特征,并在前人研究的基础上,对国内外创新型企业、创新能力评价以及创新型企业评价体系方面的理论进行综述,其中对创新能力的构成进行深入分析,并指出现有的评价体系的不足之处,为下文的进一步研究做好充分的理论铺垫。在对创新型企业及企业创新能力研究的基础上,按照指标体系设计原则,通过进一步分析,结合实际,如数据调查的难度,调查成本等问题对现有的指标体系进行取舍,构建了创新型企业评价指标体系,并对各指标进行了解释和分析。根据指标体系的构建,对目前常用的评价方法进行了比较分析,在此基础上确定了本文中更加科学合理的五种评价方法——密切值法、主成分分析法、因子分析法、TOPSIS法和熵值法,并概括阐述了使用这五种评价方法对创新型企业评价的步骤。选取安徽省十五家创新型企业进行实证分析。根据研究得出的创新能力评价指标体系对各种方法进行评价,并针对各企业的排名情况进行分析,运用数据分析的结果,采用相关性分析法得出各种方法的排名,得出结论:在创新型企业创新能力评价中,主成分分析法是较适合综合评价的优选方法。最后,对全文进行总结,指出本文的不足以及对未来的展望。